• Контакти
  • Реклама
Euro Fin
Няма резултати
View All Result
понеделник, 27 март, 2023
  • Финанси
  • Бизнес
  • Маркетинг
  • Счетоводство
  • Човешки ресурси
  • Интересно
Euro Fin
  • Финанси
  • Бизнес
  • Маркетинг
  • Счетоводство
  • Човешки ресурси
  • Интересно
Няма резултати
View All Result
Euro Fin
Няма резултати
View All Result

Euro Fin » Човешки ресурси » Как да накарате всеки кандидат да иска да работи за Вас

Как да накарате всеки кандидат да иска да работи за Вас

30 юли, 2019
Човешки ресурси
1 минути за прочит

Как да накарате всеки кандидат да иска да работи за ВасКогато става дума за приемане на предложение за работа, не винаги всичко опира до парите.

Много кандидати търсят нова работа не просто заради по-доброто заплащане. Те разглеждат предложенията на различни фирми, запознават се с възможностите за кариерно развитие, с фирмената култура, с офис средата, с това дали колегите са приятелски настроени и ориентирани към екипната работа, къде се намира самата служба и пр. и пр.

Ако сте в позицията на наемащия, който иска да привлече действително талантливи служители, трябва да представите предложение, което е повече от просто добро заплащане.

Ето и трите стратегии, които ще изведат преговорите Ви извън сферата на парите и ще стимулират кандидатите да приемат Вашето предложение за работа:

1. Попитайте какво мотивира кандидата. Няма да знаете как да му предложите позицията така, че той да я приеме, ако не знаете какво конкретно търси, затова най-добре попитайте. Открийте какво го ентусиазира, какво не му е достигало на предишното му работно място и какво е най-важното в една длъжност, за да го привлича тя.

2. Третирайте го като част от отбора. По време на интервюто, кандидатът ще оцени много от спецификите на компанията Ви: дали ще се впише в нея или няма, каква ще бъде ролята му тук, дали работата му ще бъде оценявана и пр. и пр. Ако подходът Ви към интервюто е на индивидуалист, кандидатът няма да се почувства поощрен да приеме предложението Ви. Ще спечелите, ако човекът срещу Вас реши да приеме предлаганата длъжност. Затова трябва да се отнасяте към него добре. Създайте атмосфера, където той вече ще се чувства част от екипа и ще бъде по-настроен да приеме офертата Ви.

3. Дайте им достатъчно време. Да накарате някой да реши веднага или в рамките на ден-два, дали иска да бъде част от екипа Ви, ще му окаже неприятен натиск и най-вероятно ще го отблъсне. Вместо това дайте на кандидата 1-2 седмици да вземе решение дали иска да работи за Вас и с Вас. Така ще можете и Вие да обмислите внимателно дали това е действително подходящия човек и дали той ще се впише възможно най-добре във фирмената обстановка.

В крайна сметка да покажете на кандидатите, че се интересувате и от тяхното мнение и отношение, не само от фирмата си, ще способства в голяма степен да привлечете действително качествени кандидати.

Подобни Публикации

Въпрос на загриженост ли са мерките за безработица?
Бизнес

Въпрос на загриженост ли са мерките за безработица?

7 юни, 2020
0
доволни служители
Човешки ресурси

Как да направим служителите по-доволни

1 август, 2019
0
Искате да запазите новите си служители? Ето как да редуцирате текучеството!
Човешки ресурси

Искате да запазите новите си служители? Ето как да редуцирате текучеството!

30 юли, 2019
0
15-те най-добри длъжности, свързани с бизнес за 2014
Човешки ресурси

15-те най-добри длъжности, свързани с бизнес за 2014

31 юли, 2014
0

Последни публикации

На какво да обърнете внимание при теглене на кредит
Финанси

На какво да обърнете внимание при теглене на кредит

30 май, 2022
0

Прочети
Какво трябва да знаете за популярните бързи кредити

Какво трябва да знаете за популярните бързи кредити?

30 май, 2022
0
Какво е бърз кредит – полезна информация

Какво е бърз кредит – полезна информация

30 май, 2022
0
Заемите до заплата – закърпване на бюджета си при спешни случаи

Заемите до заплата – закърпване на бюджета си при спешни случаи

30 май, 2022
0
Бързи кредити - рискове и ползи

Бързи кредити – рискове и ползи

30 май, 2022
0

Последни публикации

На какво да обърнете внимание при теглене на кредит

На какво да обърнете внимание при теглене на кредит

30 май, 2022
Какво трябва да знаете за популярните бързи кредити

Какво трябва да знаете за популярните бързи кредити?

30 май, 2022

Категории

  • Бизнес
  • Интересно
  • Маркетинг
  • Счетоводство
  • Финанси
  • Човешки ресурси

Навигация

  • Начало
  • Финанси
  • Бизнес
  • Маркетинг
  • Счетоводство
  • Човешки ресурси
  • Интересно
Euro Fin

© 2019 Euro Fin

Няма резултати
View All Result
  • Начало
  • Финанси
  • Бизнес
  • Маркетинг
  • Счетоводство
  • Човешки ресурси
  • Интересно
  • Контакти
  • Реклама

© 2019 Euro Fin