• Контакти
  • Реклама
Euro Fin
Няма резултати
View All Result
понеделник, 27 март, 2023
  • Финанси
  • Бизнес
  • Маркетинг
  • Счетоводство
  • Човешки ресурси
  • Интересно
Euro Fin
  • Финанси
  • Бизнес
  • Маркетинг
  • Счетоводство
  • Човешки ресурси
  • Интересно
Няма резултати
View All Result
Euro Fin
Няма резултати
View All Result

Euro Fin » Човешки ресурси » Искате да запазите новите си служители? Ето как да редуцирате текучеството!

Искате да запазите новите си служители? Ето как да редуцирате текучеството!

30 юли, 2019
Човешки ресурси
1 минути за прочит

Искате да запазите новите си служители? Ето как да редуцирате текучеството!Запълването на вакантен пост в организацията е доста подобно на срещите: след като откриете подходящия кандидат, правите всичко по силите си, за да го задържите. И точно както в света на срещите, перфектният кандидат има право да напусне в момента, в който отношенията Ви, служебни или лични съответно, не го удовлетворяват.

Ако все пак искате да запазите новите членове на персонала си, вместо да преминавате редовно през ада на наемане и обучаване на нови служители, ето съветите, които ще Ви влязат в помощ:

Тествайте. Да дадете на кандидата някаква малка задача преди да решите дали да го намете е добра идея. Така ще можете да проверите и Вие дали кандидатът е подходящ, и самият кандидат дали е достатъчно квалифициран и дали има нужните качества да започне тази работа.

Обяснете честно как стоят нещата с пазара в момента. Ако не можете да платите на кандидата желаната заплата, той най-вероятно няма да пожелае да работи за Вас. С което ще Ви спести проблемите по намиране на човек да запълни неговото място, когато той напусне.

Помогнете на новите служители да се адаптират. Уверете се, че те се чувстват част от екипа и се нагаждат успешно към новите си роли. Мениджърите по човешки ресурси трябва да са сигурни, че първите няколко дни за новонаетия ще минат в подходящ баланс между обучение, срещи с нови колеги и запознаване с отговорностите на новата работа. Това ще помогне на новия кадър да се аклиматизира спокойно и с умерено темпо.

Дискутирайте кариерното развитие на новия служител. Обяснете какви са възможностите му за повишения, обучения, участия в проекти и пр. Естествено, не обещавайте неща, които не можете да изпълните.

Проверявайте напредъка на новия служител и при нужда реагирайте веднага. След като новия член на персонала заеме работното си място и започне да изпълнява задълженията си, проверявайте го от време на време дали харесва работната атмосфера, дали количеството работа не е нито прекалено много, нито прекалено малко, и как се чувства в новия си екип. Определете също и проблемите, които среща, и действайте незабавно за решаването им.

Подобни Публикации

Въпрос на загриженост ли са мерките за безработица?
Бизнес

Въпрос на загриженост ли са мерките за безработица?

7 юни, 2020
0
доволни служители
Човешки ресурси

Как да направим служителите по-доволни

1 август, 2019
0
Как да накарате всеки кандидат да иска да работи за Вас
Човешки ресурси

Как да накарате всеки кандидат да иска да работи за Вас

30 юли, 2019
0
15-те най-добри длъжности, свързани с бизнес за 2014
Човешки ресурси

15-те най-добри длъжности, свързани с бизнес за 2014

31 юли, 2014
0

Последни публикации

На какво да обърнете внимание при теглене на кредит
Финанси

На какво да обърнете внимание при теглене на кредит

30 май, 2022
0

Прочети
Какво трябва да знаете за популярните бързи кредити

Какво трябва да знаете за популярните бързи кредити?

30 май, 2022
0
Какво е бърз кредит – полезна информация

Какво е бърз кредит – полезна информация

30 май, 2022
0
Заемите до заплата – закърпване на бюджета си при спешни случаи

Заемите до заплата – закърпване на бюджета си при спешни случаи

30 май, 2022
0
Бързи кредити - рискове и ползи

Бързи кредити – рискове и ползи

30 май, 2022
0

Последни публикации

На какво да обърнете внимание при теглене на кредит

На какво да обърнете внимание при теглене на кредит

30 май, 2022
Какво трябва да знаете за популярните бързи кредити

Какво трябва да знаете за популярните бързи кредити?

30 май, 2022

Категории

  • Бизнес
  • Интересно
  • Маркетинг
  • Счетоводство
  • Финанси
  • Човешки ресурси

Навигация

  • Начало
  • Финанси
  • Бизнес
  • Маркетинг
  • Счетоводство
  • Човешки ресурси
  • Интересно
Euro Fin

© 2019 Euro Fin

Няма резултати
View All Result
  • Начало
  • Финанси
  • Бизнес
  • Маркетинг
  • Счетоводство
  • Човешки ресурси
  • Интересно
  • Контакти
  • Реклама

© 2019 Euro Fin